Менторинг

Менторинг

Опыт и перспективы развития в Ассоциации деловых женщин Казахстана

Помощь предпринимателям от опытных тренеров из АДЖК

Обмен знаниями, свежий взгляд, эксклюзивные учебные материалы

Возможность для менторов и менти работать в режиме онлайн на платформе

Эффективные отношения в паре «ментор-менти»

Профессионалы своего дела направляют и консультируют менти со всех регионов страны

Менторинг

Менторинг – вид неформального наставничества, нацеленный на создание для высокопотенциальных членов Ассоциации Деловых Женщин Казахстана возможностей для развития, раскрытия их лидерских способностей, основанный на их индивидуальных потребностях и потенциале, способствующий развитию женского предпринимательства.

Ключевые принципы менторинга:

track_changesЦеленаправленность

Несмотря на отсутствие формальностей, ментор и менти в начале программы определяют цели развития, над достижением которых они будут совместно работать;

hearingВовлеченность

Участники программы искренне заинтересованы в достижении поставленной цели;

thumb_upУважение

Участники программы проявляют терпимость к точке зрения, отличающейся от их собственной;

school_outlineОткрытость к обучению

Ментор совершенствует свои навыки, а менти принимает обратную связь и открыт новому опыту;

updateИнвестирование времени

Участники уделяют достаточное количество времени на подготовку и проведение встреч, а также на выполнение взаимных договоренностей;

accessibility_newДоступность

Участники доступны для общения между встречами;

lock_outlineКонфиденциальность

Общение между ментором и менти строится, прежде всего, на взаимном доверии, поэтому важно, чтобы все происходящее во время встреч оставалось только между ними и не передавалось третьим лицам;

loopЭффективность

Участие в программе приносит пользу и ментору, и менти;

sentiment_satisfiedДобровольность

Ментор и менти принимают участие в программе на добровольной основе и могут завершить совместную работу в любое время без каких-либо отрицательных последствий для них.